La fuerza laboral en Chile atraviesa un momento de análisis ante la posibilidad de un retorno significativo de ciudadanos venezolanos a su país de origen. Un estudio reciente del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP) profundiza en cómo esta migración de retorno impactaría la economía local, considerando que este grupo representa actualmente el 5% del total de trabajadores en el país, lo que equivale a unas 510.740 personas.
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Tras la salida de Maduro podría haber una nueva migración venezolana. Foto:BBC
El informe, elaborado por Juan Bravo, director del OCEC-UDP, plantea un escenario donde el 60 % de esta fuerza laboral podría decidir emigrar de Chile en el corto plazo si las condiciones en Venezuela presentan una mejoría relevante tras la salida del poder del dictador Nicolás Maduro.
Este porcentaje no es arbitrario; se basa en que el 58,7 % de los trabajadores venezolanos en el país se encuentra en situación de precariedad o exclusión laboral, ya sea por desempleo, informalidad o subempleo.
La composición del trabajador venezolano en Chile
La presencia de trabajadores de esta nacionalidad ha crecido de manera drástica en menos de una década. Mientras que en 2017 apenas representaban el 0,4 % de la fuerza laboral, para fines de 2025 la cifra se estabilizó en un 5 %. Un rasgo distintivo es su alta tasa de participación laboral, que alcanza el 84,5%, superando ampliamente el 60,3% registrado entre la población de nacionalidad chilena.
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En cuanto a su ubicación geográfica y sectores de desempeño, los datos arrojan los siguientes puntos:
- El 68,1 % de estos trabajadores reside en la región Metropolitana.
- Su presencia es mayoritaria en el sector comercio, con un 26,1 %.
Venezolanos en Chile celebran la captura de Nicolás Maduro. Foto:AFP
- Tienen una inserción relevante en alojamiento y servicios de comida (11,6 %) e industria manufacturera (9 %).
- El 74,5 % de los ocupados venezolanos reside en el país desde hace cinco años o más.
El fenómeno del subempleo por calificaciones
Uno de los hallazgos más críticos del estudio es el alto nivel de subempleo. El 38,8 % de los trabajadores venezolanos está en esta categoría, una cifra que casi duplica el promedio general en Chile.
Este fenómeno es especialmente agudo entre quienes poseen educación superior completa: el 68,3 % de ellos desempeña labores para las cuales están sobrecalificados, en contraste con el 32,9 % de los profesionales chilenos en la misma situación.
Según explicó Juan Bravo al medio La Tercera, “la magnitud de la disminución de la fuerza laboral dependerá de qué porcentaje de venezolanos decida emigrar de Chile. Si bien esta cifra es altamente incierta, existen algunos antecedentes que pueden darnos luces al respecto”.
Sectores clave y posibles consecuencias
Si se produjera una salida masiva bajo el supuesto del 60 %, la fuerza laboral total de Chile se reduciría en 3 puntos porcentuales. Esto generaría una escasez inmediata en ocupaciones específicas donde la presencia venezolana es dominante. Por ejemplo, el 61,1 % de los conductores de motocicletas vinculados al delivery pertenecen a esta comunidad.
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Venezolanos ocupan el 17,6 % de las vacantes de meseros en Chile. Foto:iStock
Otras áreas con alta concentración son:
- Limpiadores de vehículos (24,9 %)
- Bomberos de gasolineras (21,3 %)
- Recepcionistas de hoteles (20,4 %)
- Mecánicos en electrónica (18,4 %)
- Meseros y especialistas en belleza (17,6 % respectivamente)
Potenciales efectos positivos
No todas las consecuencias de una posible emigración serían negativas para el mercado interno. El estudio sugiere que la menor oferta de trabajadores en ciertos rubros podría presionar al alza los ingresos.
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“Quienes trabajan en aplicaciones de reparto como independientes podrían ver un mayor pago por dichos servicios ante una mayor escasez de repartidores y además acceder a un mayor número de clientes“, señaló Bravo en sus declaraciones a La Tercera.
Asimismo, ante la escasez de mano de obra en empleos bajo subordinación, los empleadores podrían verse obligados a mejorar las condiciones laborales y ofrecer contratos formales para atraer a personas que hoy están desempleadas o en la informalidad.
También se proyecta una leve mejora en los indicadores generales de subempleo del país, dado que el grupo con mayor tendencia a emigrar es, precisamente, el que más sufre este desajuste de calificaciones.
*Artículo desarrollado con apoyo de IA y revisado por un periodista.
